Les offres s’adressent à des profils allant du niveau bac pro à bac + 5 et couvrent une grande diversité de métiers tels que technicien gaz, conseiller clientèle, chargé d’affaires, référent d’équipe, chargé de communication ou encore informaticien. L’exploitation et la gestion du réseau de gaz, maillon essentiel de la transition écologique, requièrent de nouvelles compétences. L’activité de GRDF nécessite de recruter des profils sensibilisés et formés à ses enjeux : sécurité du réseau, essor du gaz vert, développement de la mobilité gaz (BioGNV/GNV) ou déploiement d’équipements connectés, tels que les compteurs communicants.

En faisant de l’alternance une priorité et un outil au service du renouvellement de ses compétences, GRDF a formé 750 alternants en 2021, dont 35 % de femmes. Sur nos métiers techniques, près de la moitié a été embauchée à la suite de leur formation. Au total, les embauches d’alternants diplômés représentent 20 % des recrutements en CDI au sein de l’entreprise. GRDF propose 500 nouveaux postes en alternance en 2022 (certains ne seront publiés que dans quelques semaines), majoritairement destinés aux étudiants de niveau bac pro à bac + 2, mais également aux étudiants en licence, master et grandes écoles dans le domaine des systèmes d’informations, de l’ingénierie ou de la communication.

Tout au long de leur alternance au sein de GRDF, les étudiants bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement qui leur permettent de développer des compétences professionnelles. Ils évolueront dans un environnement de travail qui encourage le respect des autres, le travail en équipe, la tolérance et l’ouverture. Pour cela, GRDF s’appuie sur son identité employeur, constituée de 4 grands piliers : le sens donné à son métier, le sens du collectif, l’envie d’apprendre et de progresser en compétences, la contribution à la transition écologique à travers le projet d’entreprise « Vert l’avenir… saison 2 ». GRDF s’engage également pour la diversité et recrute, chaque année, des alternants en situation de handicap. Par ailleurs, l’entreprise – qui a obtenu les labels diversité et égalité décernés par l’AFNOR– s’engage pour l’égalité professionnelle et favorise l’insertion des femmes notamment au sein des métiers techniques.

GRDF soutient ses alternants en proposant une rémunération au-delà du seuil légal, des aides aux logements, un remboursement des frais de déplacement (100 % des déplacements liés aux débuts et fins de période d’alternance) ainsi qu’une aide au financement du permis de conduire à hauteur de 1 000 € lorsque l’activité de l’alternant le nécessite.

Consultez les offres en alternance de GRDF pour la rentrée 2022 déjà publiées

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