Pouvez-vous présenter votre association et expliquer quelle est sa principale mission ?

B. F. : Chapitre 2 est une association loi 1901 créée en 2023 à la suite de la fusion des associations Capitales et Tirelires d’Avenir. Notre mission est d'accompagner les jeunes de 14 à 25 ans en situation de vulnérabilité à s’insérer professionnellement et socialement dans la vie et vers l’autonomie. La plupart des jeunes soutenus par Chapitre 2 sont des jeunes qui viennent ou qui sortent des dispositifs de l’Aide sociale à l’enfance (ASE). Nous soutenons également des jeunes qui peuvent être arrivés en France récemment et qui s’inscrivent dans une démarche de régularisation (demandeurs d’asile), avoir connu une situation de conflit familial qui les a contraints à quitter le foyer familial à peine majeurs ou venir de milieux très modestes où les parents n’ont pas la possibilité de les soutenir majeurs.

L’accès à l’autonomie est un parcours long et complexe pour les jeunes en situation de vulnérabilité ou sans soutien. Certains besoins essentiels des jeunes ne sont pas satisfaits pour envisager leur projet d’insertion. Chapitre 2 répond à cette problématique en proposant une offre de service globale qui permet d’éviter les ruptures de parcours, notamment en adoptant une démarche pragmatique et collaborative, avec des acteurs déjà présents sur le terrain auprès des jeunes.

En 2023, plus de 400 jeunes ont participé au programme de Chapitre 2.

Quelle est votre relation avec la Fondation GRDF ? Comment vous a-t-elle accompagné depuis vos débuts ?

La Fondation GRDF a grandement participé au développement de Chapitre 2.

Les financements alloués ont d’abord permis de développer notre programme de mentorat horizontal Côte à Côte, qui est aujourd’hui le programme phare de Chapitre 2. Ce programme favorise la mise en relation entre des jeunes en situation de grande vulnérabilité et des jeunes bénévoles du même âge, d’un milieu social différent. L’objectif est de rompre l’isolement, d’apprendre à faire confiance, à s’entraider, à adapter son écoute et sa communication et de renforcer sa confiance et son estime de soi.

Le soutien de la Fondation nous a aussi permis d’embaucher notre responsable communication ce qui a considérablement augmenté la visibilité et la renommée de Chapitre 2.

La Fondation GRDF à travers notre marraine Narjiss, nous a également permis de connaître d’autres projets associatifs, accompagnés eux aussi, avec qui nous avons pu partager de bonnes pratiques. Nous avons aussi été accompagnés sur le recrutement, ce qui nous a facilité le passage de 2 à 7 salariés !

Dernièrement, nous sommes passés à une nouvelle phase de collaboration avec la Fondation GRDF. Nous commençons à travailler ensemble sur la mise en place de partenariat entreprises-associations sur deux projets. D’abord sur notre programme de lien social Côte à Côte afin que de jeunes salariés puissent y participer en tant que mentors. Ensuite sur notre programme de sensibilisation aux enjeux de la précarité et de passage à l’action : la Fresque de la Rue.

Vous avez imaginé cet outil de sensibilisation « la Fresque de la Rue », quel est son objectif ? à qui est-il destiné ?

La Fresque de la Rue est un atelier de sensibilisation aux enjeux de la grande précarité, du sans-abrisme et de la rue. C’est une cousine de la Fresque du climat qui est bien connue. Cette fresque permet de sensibiliser sur la réalité du monde de la rue et sur la diversité des parcours, de déconstruire les idées reçues et donner des chiffres-clés pour mieux appréhender le sujet et de découvrir des pistes pour passer à l’action et agir à son échelle.

Cet atelier est destiné aussi bien aux citoyens qu’aux salariés, ils peuvent découvrir la Fresque de la Rue dans le cadre d’activité de team building solidaire. En se basant sur la collaboration et l’intelligence collective, la participation à la Fresque de la Rue permet de faire émerger des réflexions basées sur la réalité des participants et nourrir leur désir d’agir à leur échelle.