Depuis 2016, le label “Engagement jeunes” est attribué aux entreprises qui réservent le meilleur accueil et la meilleure formation à ses stagiaires et alternants.

Un label basé sur l’évaluation des premiers concernés : les étudiants et jeunes diplômés

Cette année, 4130 jeunes ont accepté de répondre au questionnaire qui leur proposait de donner une note de 1 à 10 à leur employeur (actuel ou ancien) sur huit critères, ainsi qu’un niveau de satisfaction globale. Les réponses ont été récoltées au long de l’année 2022.

Une évaluation basée sur huit critères

La notation du label repose ainsi sur huit critères :

• l’expérience du processus de recrutement,
• l’intégration,
• le tutorat,
• la politique RH,
• les conditions de travail,
• la culture d’entreprise,
• l’image,
• et la fierté d’appartenance.

Pour recevoir le label, l’entreprise doit obtenir un taux de satisfaction supérieur à 60% sur au moins quatre des huit critères étudiés.

GRDF recrute près de 500 alternants pour la rentrée 2023, pour contribuer à la transition énergétique

GRDF forme en moyenne chaque année 700 alternants du bac au bac+6, pour préparer des métiers techniques, opérationnels et de fonction support.

Près de 500 offres sont publiées pour la rentrée 2023.