La Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) est l’occasion de mettre en lumière ce que GRDF fait toute l’année pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, en interne comme en externe.
Première action : les achats au secteur protégé, avec l’exemple d’Handiprint
La collaboration entre GRDF et Handiprint a débuté en 2014
Il s’agissait au début essentiellement de prestations d’impression. En 2023, Handiprint accompagne GRDF sur un large éventail de services tels que : la signalétique, le routage, les étiquettes adhésives, les calendriers et toujours l’impression.
Tout au long de ces années, Handiprint a toujours eu à cœur d’innover et de proposer de nouvelles prestations afin d’élargir l’offre du secteur adapté auprès de ses clients
Des opportunités d’emploi concrètes grâce à cette collaboration
Les activités confiées par GRDF ont permis, au total, d’embaucher dix personnes en situation de handicap, en CDI, chez Handiprint afin de contribuer activement à la réalisation de ces prestations.
Des opportunités d’emploi adaptées aux travailleurs en situation de handicap, qui leur permettent aussi de bénéficier de formations spécifiques pour acquérir de nouvelles compétences sur ces différents métiers.
GRDF a élargi ses partenariats d’achats
Depuis 2021, GRDF s’engage également auprès des travailleurs indépendants en situation de handicap (TIH), à travers la signature d’une convention de partenariat avec Linklusion – qui fédère des freelances en situation de handicap et qui proposent leurs compétences aux entreprises partenaires.
GRDF s’est fixé des objectifs ambitieux en termes d’achats inclusifs, la mobilisation de toutes les parties prenantes est indispensable pour élargir nos champs d’action et renforcer notre performance RSE
Pour en savoir sur l’ambition sociale de GRDF :
Pour en savoir plus sur l’accord l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
Suggestions :
- Texte
GRDF dévoile ses atouts pour attirer les jeunes talents
GRDF recrute 500 alternants pour la rentrée et 500 CDI en 2024.
- Vidéo
Les Audacieuses : 5 visages de la réussite de parcours professionnels au féminin, elles se racontent
5 salariées de GRDF témoignent à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes.
- Texte
[CP] 500 postes en alternance : transition énergétique et accompagnement « aux petits oignons »
Pour la rentrée 2024, GRDF offre une nouvelle fois 500 postes en alternance dans toute la France. Les offres permettent de préparer des diplômes allant du bac pro au mastère spécialisé. Elles couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise, dont la plupart évolue avec le verdissement du gaz.
- Texte
Journée internationale des droits des femmes : GRDF toujours en action
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, GRDF rappelle sa politique volontariste, où l’égalité professionnelle reste une priorité. Grâce à la mobilisation de toutes et tous au quotidien, l’entreprise est davantage inclusive.